公司体检居然也查HIV？这里有应对指南！

「听说公司体检会检测HIV？」

他很担心这件事情，因为他是一名HIV感染者。

「你收到你公司的体检项目单了吗？」

他只是上网查了一下，网上都说公司体检会查HIV。

「还没。」

「那你可以看看公司的体检项目，如果有涉及到『艾滋病病毒抗体筛查』或者『HIV抗体检测』之类的项目，那就是包含HIV检查。如果只是『血常规』是不会查到HIV的。」

我建议他。 当然如果是按「公务员体检标准」，也是包含HIV检测的。

解决这个问题前，我们先做个问卷调查。 而实际的答案是，公司体检一般不会包括HIV检测项目。

这是因为，我们国家实行的是艾滋病自愿检测制度。在这个问题中的解释就是，任何公司都不得强制员工进行HIV检测，除非获得了员工本人的同意。 社会上仍存在着对HIV感染者和艾滋病患者的偏见和歧视，这是不可回避的。于是，这也成了受检者经常会担心的点，进行HIV检测是否会带来如失业、离婚的影响等。 所以，国家艾滋病自愿检测制度中最重要的，是「自愿检测」和「保密」原则。

『艾滋病防治条例』第39条也规定，未经本人或者其监护人同意，任何单位或者个人不得公开艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属的姓名、住址、工作单位、肖像、病史资料以及其他可能推断出其具体身份的信息。

这些条例包含了两点我们该注意的讯息：

?你不同意做HIV检测，公司不能强制

?你同意做HIV检测，医院也不得把你的结果告知公司 国家以法律形式对HIV感染者及艾滋病患者进行着保护。所以，当HIV感染者/艾滋病患者在自身权益受到侵害时，一定要懂得用法律武器保护自己。

你有两种方法。

一种是放弃体检机会。

但这真超亏，这意味着你也不得不放弃其它身体检查的机会。

最好的方法是，体检前先询问公司体检负责人这两个问题：

?体检项目是否可以自愿选择进行的？

?体检项目的检测结果是否只有本人知道？

如果他的回答是肯定的。那选择HIV检测也是个不错的选择，这是对自己健康状况的了解。如果你已经知道自己的健康状况的话，可以根据自己意愿选择。 如果他的回答表明，这次的所有检测项目是强制的，结果是有可能被他们揣测出的，比如按「公务员检测标准」反馈给人力时的结果可能是「不合格」的字样。

你可以掌握好这些证据。如果有遇到职业歧视，比如因员工感染HIV而进行劝退，那这些证据就发挥作用了。

可能，还会存在更多样的状况发生，这些做法也不一定会完全适用。

但我们都希望，如果这些问题不是只有HIV感染者在意，而是大家一起去出力，社会对HIV这方面的歧视再少一些，很多问题都能迎刃而解。

今日份知识点，GET了吗？